グループホーム春風荘の取り組み
○運営会議
フロアごとの入居者様と職員が一緒になって、
回想法を用いながら、毎月１回、運営会議を実施しています。
～ 運営会議の様子 ～
毎回、様々なテーマを挙げて、取り組んでいます。
○社内研修（カンファレンス）
フロアごとに毎月１回、交代で職員が、研修テーマに沿った資料
作りをして、発表を通して情報の共有、知識の習得をしています。
○社外研修
認知症研修、実践者研修、リーダー研修などの様々な研修に、
全ての職員が介護従事者としての技術や心構えなどの習得に
励んでいます。
○地域交流
施設近くの円座小学校から、毎年『ほほえみ集会』に招待して
頂き、小学生との交流を深めています。
デイサービス春いちばんやデイクラブ春の風の利用者様との交流
も積極的にしています。
また、施設見学も受け付けています。（要予約）
2011年1月には、アメリカ人の方が施設見学に来られ、介護の
様子を熱心に見学されていました。
○地域運営推進会議
２ヶ月に一度、施設、入居者様の家族、地域住民、行政の代表者
等に対し、提供しているサービス内容等の報告、様々な意見交換
を行っています。また災害時でも、地域住民の方からのご協力を
頂けるよう、体制を整えています。
○家族会（敬老会）
年に1回、グループホームの入居者様のご家族様をお招きして、
入居者様の身体状況の報告、質疑応答、食事をしたり一緒の
時間を過ごして頂きます。
○職員実施事項
2011年度GH春風荘職員実施事項